Desarrollador fullstack

¿Sientes pasión por la tecnología y por el deporte?
¿Quieres formar parte de una empresa que genera un cambio social positivo?
¿Quieres formar parte de un proyecto tecnológico ambicioso y crecer con él?

Si respondes “1” a estas preguntas continúa leyendo.

Quienes somos

Mammoth Hunters es una empresa fundada por un equipo de científicos, ingenieros y expertos en deporte y nutrición obsesionados por el “life hacking”.

Nuestra misión es combinar tecnología y psicología del comportamiento para ayudar a nuestros usuarios a seguir una nutrición más sana, hacer deporte y mejorar su estilo de vida.

Somos uno de los referentes más importantes de estilo de vida en lengua española.

Métricas clave:

  • Más de ½ millón de descargas de la APP.
  • Más de 7 millones de visitas anuales entre Web y YouTube.
  • Estamos en cash flow positivo.

¿Qué perfil buscamos?

Estamos buscando un desarrollador fullstack que entre a formar parte del equipo fundador para liderar toda la área de desarrollo.

Sus funciones serán:

  1. Último responsable del código de la APP.
  2. Crear, liderar y gestionar el equipo de tecnología o la
    subcontratación de servicios.
  3. Trabajar sobre la estratégica para escalar la empresa.

Requisitos

  • Tienes experiencia mínima de 3 años en posición similar.
  • Tienes una alta capacidad analítica.
  • Escribes código de calidad.
  • Entiendes los requisitos de una startup.
  • Eres una persona honesta y con alto compromiso por el trabajo.
  • Estás al día de las tecnologías que dominan el mundo de las APPs.
  • Tienes una sólida formación en Javascript – Nuestra APP actual usa Backbone. La nueva versión la queremos en una tecnología más moderna (React Native, Angular o lo que tu decidas).
  • Entiendes código en Ruby on Rails – Así está hecho el backend actual pero estamos abiertos a migrar a otra tecnología para la siguiente versión.
  • Conocimientos de SQL y bases de datos no relacionales (Mongo).
  • Conocimientos básicos de desarrollo de aplicaciones nativas de iOS o Android.
  • Experiencia en TDD.

Otras cosas que tendremos en cuenta:

  • Donde vives – el trabajo se puede hacer en gran parte remoto, pero al ser una persona clave del equipo tendremos que estar en contacto muy estrecho. La proximidad a las oficinas se valorará.
  • Conocimientos de inglés.

¿Cómo es trabajar en Mammoth Hunters?

Nuestros valores:

  • Creamos relaciones positivas.
  • Somos íntegros.
  • Buscamos soluciones innovadoras.
  • Queremos el éxito económico.

Nuestro estilo de trabajo:

  • No trabajamos con horarios sino por objetivos.
  • Hacemos muy pocas reuniones.
  • Puedes trabajar en casa o en la oficina, es tu decisión. Pero sí que queremos que puedas estar en la oficina en momentos de toma de decisiones.
  • Somos una empresa en crecimiento y queremos que tu crezcas con nosotros. Tendrás la oportunidad de formarte en nuevas áreas que te interesen y que tengan sentido para la estrategia tecnológica de la empresa.
  • Practicamos el “self-management”. Nos gusta que cada miembro del equipo tenga autonomía y tome el liderazgo dentro de su área de experiencia.

Esta posición equivale a entrar como “late funder”. La retribución económica será de 35k – 40k anuales más stock.

Roadmap

  1. Empezarás analizando nuestro “stack tecnológico” y aprenderás cómo funciona la APP actual de la mano de sus creadores.
  2. Participarás en la definición de las especificaciones técnicas de la nueva versión de la APP y tendrás autonomía completa como responsable de desarrollar nuevas funcionalidades, pruebas y despliegue.
  3. Planearás y ejecutarás el desarrollo y lanzamiento de la nueva APP.
  4. A parte del mantenimiento y actualización que todo software requiere, participarás en mejoras continuas de la APP y la creación de nuevos productos. Como regla general dedicaras el 60% de tu tiempo a la gestión de los productos que están rindiendo, un 20% en nuevas líneas de productos, un 10% en cualquier idea loca que se nos ocurra y un 10% en formación.

¿Te interesa? => Escríbenos a jobs at mhunters.com y mándanos tu CV y una carta de presentación contándonos quién eres y por qué te interesa el trabajo.

Solo evaluaremos los correos que tengan estos dos documentos.